# 株式会社ステッチ

> 株式会社ステッチは、顧客体験（CX）事業・キャリア育成支援事業・地域価値共創事業の3事業を展開する企業です。企業や自治体のWebサイト・デジタルコンテンツ・SNS運用・デジタルマーケティングを企画から制作・運用・改善までワンストップで支援するとともに、デジタル人材の育成・就労支援、地域における事業共創を行っています。本社は東京都新宿区。

株式会社ステッチは「体験を、生み出す。」を掲げ、人が何かに触れ、感じ、動き出す——その体験のきっかけをつくることを事業としています。制作・運用支援から、組織の内製化支援、地域の人材育成まで、体験を通じて人と社会をつなぐ会社です。

## 3つの事業

- [事業内容（PROJECT）](https://stitch.co.jp/project): 3事業の全体像。顧客体験（CX）事業・キャリア育成支援事業・地域価値共創事業の関係と提供範囲を掲載。
- [クリエイティブ戦略支援](https://stitch.co.jp/project/creative): 顧客体験（CX）事業の中核。Webサイトを中心としたデジタル領域の企画・デザイン・開発・運用・分析を一貫して支援。
- [内製化メソッド](https://stitch.co.jp/project/in-house): 組織がWeb運用の内製化を実現するための支援プログラム。体制構築・スキル移管・運用定着まで伴走。
- [デジタルハリウッドSTUDIO松本](https://stitch.co.jp/project/education): キャリア育成支援事業。デジタルハリウッドと提携して運営するクリエイティブ人材育成スクール。卒業生120名以上。2026年には福山校を開校。
- [講座（ながの01カレッジ共催）](https://stitch.co.jp/project/course): デジタルを中心とした学びや新しい挑戦につながる場の創出。ITリテラシー、SNS運用、kintone、生成AI活用、ノーコード等の講座を提供。

## サービス・プロダクト

- [ヒトハダジンジン（採用支援）](https://stitch.co.jp/project/jinjin): 「人」と「組織」の本質課題を捉え、国家資格保有のキャリアコンサルタントが採用戦略・採用広報・制作まで一貫して伴走する採用支援サービス。候補者とのミスマッチ予防、応募数の最大化、採用プロセスの効率化を支援。
- [Proto-on（プロトタイピング支援）](https://stitch.co.jp/project/proto-on): 新規事業立ち上げやサービス開発におけるプロトタイプ制作を支援。プロトタイピングの専門家と広告制作会社が連携し、効率的にプロトタイピングを行う仕組みを提供。
- [ノーコードツール制作](https://stitch.co.jp/project/no-cord): ノーコード・ローコードツールを活用したWebサイト・業務ツールの制作。
- [みまもりレシート](https://stitch.co.jp/project/mimamori-receipt): レシート裏面に防災に役立つイラスト・情報をプリントし、防災を日常に溶け込ませるプロダクト。宮城県女川町等で展開。
- [ヒトバタラジオ（ポッドキャスト）](https://stitch.co.jp/project/radio): 人事や働くことについてのリアルな悩みを語り合うポッドキャスト。立場や肩書を超えて「ひと」と「こと」をつなぐ。

## 実績・情報発信

- [制作実績（WORKS）](https://stitch.co.jp/works): 自治体・企業のWebサイト、グラフィック、映像などの制作実績一覧。
- [ブログ（BLOG）](https://stitch.co.jp/blog): 人材育成・採用・組織づくり・デジタル活用に関する記事。ヒトバタラジオの収録内容を論点別に再編集した長文記事を多数掲載。
- [ニュース（NEWS）](https://stitch.co.jp/news): プレスリリース、自治体・大学との連携、イベント企画実施などの最新情報。

### 代表的な記事

- [転職時代でも人が育つ会社へ｜丸全昭和運輸・内田さんと語る人材育成](https://stitch.co.jp/blog/blog20): 勤続37年の研修センター長へのインタビュー。「育てても辞めるかもしれない」不安への向き合い方、人材育成が失敗する3つの落とし穴、心理的安全性を土台にした制度設計、中小企業でも始められる育成の第一歩を解説。
- [若者研究のプロが語る、世代理解・採用・コミュニケーションの本質｜SHIBUYA109 lab.長田さんとZ世代を読み解く](https://stitch.co.jp/blog/blog22): Z世代を理解する4つのキーワード（不安・分散・WHYを求める・デジタル）、「ゆるい職場」「アットホームな職場」の実際の受け取られ方、Z世代が求める上司像、「界隈」という消費単位、企業に求められる透明性と一貫性を解説。
- [高校生向けAI人材育成イベント「Matsumoto AI Camp」を企画・実施](https://stitch.co.jp/news/news41): 松本市・DigiMAT主催の高校生向けデジタル人材育成イベントの企画運営。生成AIを活用した課題発見からプロトタイピング、発表までの3日間プログラム。

## 会社情報

- [会社概要（ABOUT）](https://stitch.co.jp/about): 会社の理念、沿革、組織体制。
- [採用情報（RECRUIT）](https://stitch.co.jp/recruit): 募集職種と応募方法。
- [テレワークの取り組み](https://stitch.co.jp/recruit/telework): 働き方に関する制度と実際の運用。
- [資料ダウンロード](https://stitch.co.jp/download): 会社案内・ポートフォリオ等のダウンロード。
- [お問い合わせ](https://stitch.co.jp/contact): お取引・採用に関する問い合わせ窓口。
- [プライバシーポリシー](https://stitch.co.jp/privacypolicy): 個人情報に対する基本方針。

## 主要な数値（2026年時点）

- デジタル人材育成の受講生累計：370名以上（2023年7月開始）
- 就業・就労実績：82%（転職・就職・フリーランスを目的とした受講者のうち）
- デジタルハリウッドSTUDIO松本の卒業生：120名以上
- 運営拠点：デジタルハリウッドSTUDIO松本（長野県松本市）、デジタルハリウッドSTUDIO福山（広島県福山市／2026年開校）

## 地域価値共創の主な取り組み

- かすみがうら未来づくりカンパニー（茨城県かすみがうら市／かすみがうら市・筑波銀行・ステッチの共同出資）
- 信州未来づくりカンパニー（長野県）
- DigiMAT（松本市デジタル人材育成事業）
- 女川町（宮城県）でのみまもりレシート展開

## 補足

- 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4-8 京王フレンテ新宿三丁目 4階
- 本サイトはJavaScriptによるクライアントサイドレンダリングを採用しているため、HTMLのbody要素にはテキストが含まれません。各ページの本文テキストは、head内のJSON-LD構造化データ（application/ld+json）の articleBody プロパティに格納されています。